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Bruna Assef Avocat bruna@pachecomartins.com.br ​ Bruna est avocate chez Pacheco Martins l Advogados et est le meilleur exemple de ce que "la bonne fille revient à la maison". Ayant travaillé auparavant avec Alexandre Pacheco Martins, après un bref passage dans d'autres bureaux, il revient en 2021 pour assumer un poste pertinent de coordination de l'équipe du contentieux pénal. ​ Bruna se démarque par son extrême dévouement envers le client et sa solidité intellectuelle. ​ Associé à OAB/SP, AASP, IBCCRIM et IDDD. Auteur de textes et d'articles juridiques et chargé du suivi des innovations législatives en matière pénale au Congrès national ; Formation Diplômé de la faculté de droit de Largo São Francisco (USP); Diplôme d'études supérieures en procédure pénale de l'Université de Coimbra/Ibccrim ; ​Contacter Alameda Joaquim Eugênio de Lima, 680, cj.64 Jd Paulista. CEP 01403-000, São Paulo/SP, Brésil. (11) 3159-2586 (11) 2367-9700 contato@pachecomartins.com.br

Gabriela Giannella Avocat Gabriela est avocate chez Pacheco Martins l Advogados avec une expérience au service de clients dans les secteurs de la finance, de la logistique, du transport de fonds et de la mode. ​ Gabriela a créé et gère son propre système de gestion de portefeuilles très complexes et volumineux, permettant un flux ininterrompu d'informations avec les services juridiques et les équipes multidisciplinaires qui desservent d'autres secteurs de l'entreprise. ​ Efficacité, dévouement et sécurité sont les mots qui définissent professionnellement Gabriela. ​ Il a travaillé dans de grands cabinets d'avocats tels que Sica Advogados, Lacaz Martins, Schoueri et Pereira Neto Advogados. ​ Inscrit à l'OAB/SP et associé à l'IBCCRIM ​ Auteur de textes et d'articles juridiques. gabriela@pachecomartins.com.br Formation Diplômé de l'Universidade Presbiteriana Mackenzie; Étudiant de troisième cycle en droit pénal à l'Universidade Presbiteriana Mackenzie ; Participant du Groupe d'études avancées en droit pénal - IBCCRIM ​Contato Alameda Joaquim Eugênio de Lima, 680, cj.64 Jd Paulista. CEP 01403-000, São Paulo/SP, Brasil. (11) 3159-2586 (11) 2367-9700 contato@pachecomartins.com.br

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Bureau Spécialisé en Droit Criminel Les professionnels qui travaillent en droit pénal ontplus de 15 ans agissant dansla défense des intérêts des Entreprises et des Particuliers avec excellence et concentration surrésultat . ZONES DE PERFORMANCE droit pénal des sociétés ​ ​ ​ Agir pour la défense des intérêts des personnes morales lorsque des entreprises apparaissent comme victimes de fraude ; ou bien, en raison de la nature même de ses activités, il est nécessaire de donner suite aux procédures d'enquête ou aux procédures pénales connexes ; ou encore dans le cas où les membres du conseil d'administration des sociétés font l'objet d'enquêtes ou d'accusations pénales. Conseil criminel et prévention de la fraude. Étude de situations commerciales concrètes et d'opérations commerciales pour vérifier le potentiel et atténuer les risques criminels pour les personnes impliquées dans les activités. Contentieux Pénal Spécialisé ​ Expertise dans la défense des personnes physiques ou morales, dans des délits spécialisés de droit brésilien tels que : ​ * crimes contre l'ordre fiscal (évasion fiscale) ; * crimes contre l'environnement; * crimes contre la santé publique ; * Crimes contre l'administration publique; * crimes contre le système financier et le marché des capitaux ; * délits de blanchiment d'argent ; * délits de faillite ; * délits électoraux ; * délits de concurrence déloyale ; * crimes liés à la drogue ; * délits de la route ; * crimes contre la vie; * crimes contre les biens ; * cybercriminalité et cybercriminalité ; * crimes contre l'honneur, ​ entre autres... ​ Enquêtes commerciales internes Suivi d'une équipe multidisciplinaire d'auditeurs, de professionnels des technologies de l'information, d'experts et autres des spécialistes pour mener des enquêtes commerciales pour enquêter sur d'éventuelles infractions qui auraient pu être commises au sein des entreprises et qui pourraient avoir des répercussions sur le patrimoine ou la réputation. ÁREAS DE ATUAÇÃO WOW VISION Le bureau a été fondé sur le point de vue que le droit pénal, même s'il est parfois banalisé, elle produit invariablement une énorme angoisse pour tous ceux qui se voient soumis à cette branche du droit, que ce soit en tant que victimes dont les droits souvent les plus chers ont été vilipendés et attaqués, ou en tant qu'enquêteurs ou accusés, lorsque l'État ne respecte pas régulièrement les règles et garantit les aspects les plus élémentaires de chaque individu. Pour cette raison, notre vision est basée sur le respect et le partenariat avec le client afin qu'il puisse avoir un havre de paix au bureau dans les moments de plus grande faiblesse ou qui exigent une réponse rapide et agile. NOSSA VISÃO NOTRE MISSION Le résultat est toujours le but, notre mission est donc, dans les limites éthiques et légales, DE DÉFENDRE intelligemment et de manière innovante et jusqu'aux dernières conséquences LES DROITS de TOUS qui confient leurs espoirs et leurs intérêts entre nos mains. NOS VALEURS ​ Afin de mettre en œuvre notre vision et de remplir notre mission, le bureau de Pacheco Martins Advogados s'appuie sur les valeurs non négociables suivantes : ​ * Ethique * honnêteté * Transparence * Disponibilité * Créativité ​ NOTRE ÉQUIPE PRINCIPALE Alexandre Pachéco Martins Partenaire fondateur Amélia Emy Imasaki Rebouças Avocat Bruna Assef Queiroz e Souza Avocat Gabriela Giannella Avocat ADVOGADOS CONTATO Assine nossa Newsletter Fique por dentro de todas as novidades sobre Direito Penal Email Enviar Obrigado(a)! NOTRE ADRESSE CONTACT Pacheco Martins Avocats Al. Joaquim Eugênio de Lima, 680 - série 64, Jardins. CEP 0103000 - São Paulo - SP - Brésil. Courriel : contato@pachecomartins.com.br Tél : (11) 3159-2586 / (11) 2367-9700 ​ OPPORTUNITÉS ET CARRIÈRE Pour toute demande, remplissez les champs du formulaire ci-dessous : Merci! Message envoyé. Envoyer Code d'éthique et de conduite Canal de dénonciation MESSAGERIE WEB RETOUR AU SOMMET

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Taisa Carneiro Mariano Avocat Taisa est avocate chez Pacheco Martins l Advogados, avec une vaste expérience au service des entreprises, rejoignant l'équipe du cabinet au service des entreprises clientes. ​ Elle est responsable des domaines du conseil, de la conformité pénale et des relations institutionnelles du cabinet. ​ Il a travaillé dans de grands cabinets d'avocats tels que Moraes Pitombo Advogados et Cascione, Pulino et Boulos Advogados. ​ Taisa ajoute son expertise au service des services juridiques de grandes entreprises avec le dévouement et l'efficacité qui caractérisent déjà Pacheco Martins l Advogados. ​ Inscrit à l'OAB/SP et associé à l'AASP et à l'IBCCRIM ​ Auteur de textes et d'articles juridiques. Il donne des cours et des conférences sur le droit pénal pour les entreprises ; taisa@pachecomartins.com.br Formation Diplômé de la faculté de droit Largo São Francisco (USP); Diplômé en procédure pénale à l'Université de Coimbra/Ibccrim ; Spécialiste en droit pénal économique à la faculté de droit de l'Université de São Paulo - USP / IASP ; Participant du Groupe d'études avancées en droit pénal - IBCCRIM ​Contato Alameda Joaquim Eugênio de Lima, 680, cj.64 Jd Paulista. CEP 01403-000, São Paulo/SP, Brasil. (11) 3159-2586 (11) 2367-9700 contato@pachecomartins.com.br

Amelia Emy Rebouças Imasaki Partenaire coordinateur ​Amélia réussi pour rejoindre l'équipe de Pacheco Martins Advogados en 2023, ajoutant ainsi une vaste expérience dans des dossiers très complexes. ​ Diplômé en 2008 de l'Université et Mackenzie Presbyterian, Amélia travaille exclusivement en droit criminel depuis 2005. ​ Il a travaillé chez Zanoide de Moraes Advogados, Podval Advogados, Bottini e Tamasaukas Advogados, Viseu Advogados et Chammas Advogados avant de rejoindre Pacheco Martins Advogados. ​ Au cours de sa carrière, Amélia a acquis une vaste expérience dans les enquêtes impliquant les institutions financières et les moyens de paiement, la fraude corporative, les crimes contre le système financier et les délits de concurrence dans le marché des franchises. Sérieux, sens de la justice et connaissances techniques définissent le parcours professionnel d’Amélia . ​ je Enregistré auprès de l'OAB/SP et associé à l'AASP, l'IBCCRIM et l'IDDD. ​ amelia@pachecomartins.com.br Formation Diplômé de l'Universidade Presbiteriana Mackenzie; Pós Graduada em Direito Penal e Processual Penal pela Universidade Presbiteriana Mackenzie; Master en Droit Pénal Economique et Européen de l'Université de Coimbra/Ibccrim; Spécialiste en droit pénal économique et blanchiment d'argent de la Fundação Getúlio Vargas - FGV/SP. ​Contacter Alameda Joaquim Eugênio de Lima, 680, cj.64 Jd Paulista. CEP 01403-000, São Paulo/SP, Brésil. (11) 3159-2586 (11) 2367-9700 contato@pachecomartins.com.br

Alexandre Pachéco Martins Partenaire fondateur ​ Alexandre est l'associé fondateur de Pacheco Martins Advogados, il travaille en droit pénal depuis près de 20 ans, ayant travaillé dans certaines des affaires pénales les plus importantes et les plus complexes du pays. ​ Il a travaillé au ministère public, au bureau du défenseur public et, jusqu'à la création de son propre bureau, a travaillé dans le célèbre cabinet d'avocats pénal Podval Advogados. Les caractéristiques qu'il apprécie le plus dans la profession sont la persévérance, la créativité et la passion de la victoire. ​ Coordonne personnellement toutes les affaires de bureau. ​ Inscrit à OAB/SP et associé à AASP, IBCCRIM, IDDD, IASP, AMERICAN BAR ASSOCIATION (ABA) et membre de GRUPO PRERROGATIVAS . ​ Auteur de textes et d'articles juridiques, conférencier et professeur de cours dans les domaines du droit pénal et de la procédure pénale ; alexandre@pachecomartins.com.br Formation Diplômé de l'Université Pontificale Catholique de São Paulo (PUC-SP); Master en Droit Pénal Economique et Européen de l'Université de Coimbra/Ibccrim; Diplômé en procédure pénale de l'Université de Coimbra/Ibccrim ; Spécialiste en droit des affaires de FGV/SP. ​Contacter Alameda Joaquim Eugênio de Lima, 680, cj.64 Jd Paulista. CEP 01403-000, São Paulo/SP, Brésil. (11) 3159-2586 (11) 2367-9700 contato@pachecomartins.com.br

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Code d'éthique et de conduite Pacheco Martins Advogados La description ​ Le cabinet d'avocats PACHECO MARTINS I ADVOGADOS a été créé précisément en raison du sentiment qu'il est de la responsabilité de l'avocat pénaliste de ne pas accepter la pratique d'actes criminels ou d'atteintes à la probité, en particulier dans les relations avec les agents publics et les autorités constituées, avec l'intention du solidifier être une référence dans la formation d'une nouvelle génération de professionnels qui ont pour base et guide une formation solide basée sur l'éthique, la gouvernance et l'honnêteté dans la prestation de services. C'est pourquoi il ne cautionne pas et ne combat pas toutes les formes de corruption . ​ Le but de ce règlement est précisément d'adapter et de réglementer la conduite des partenaires, collaborateurs, employés et prestataires de services de PACHECO MARTINS I ADVOGADOS, notamment en ce qui concerne les relations avec les agents publics, aux règles anti-corruption en vigueur dans les scénarios nationaux et à l'international, ainsi que dans les relations avec les actifs de ses clients. Ils font partie des directives de PACHECO MARTINS I ADVOGADOS les préceptes contenus dans la loi nº 12.846/13, dans le US Foreign Corrupt Practices Act – FCPA, dans la Convention anti-corruption de l'Organisation de coopération et de développement économiques et dans la Convention pénale sur la corruption du Conseil de l'Europe. Pour cette raison, il est essentiel que tous les collaborateurs de PACHECO MARTINS I ADVOGADOS sont au courant des directives contenues dans ces normes, afin de ne pas encourir tout acte de corruption publique ou privée. Public cible Les règles énoncées ici s'adressent à tous les Collaborateurs, à savoir ceux qui exercent tout type d'activité chez PACHECO MARTINS I ADVOGADOS, qu'ils soient membres, associés, associés, employés, les prestataires de services, qu'ils soient habituels ou sporadiques, y compris les correspondants, doivent être observés en particulier dans les relations directes ou indirectes avec les agents publics, ainsi que ceux qui correspondent à la définition contenue dans la présente politique anti-corruption, ainsi que dans le traitement des actifs des clients. Préconfigurations Agent de la fonction publique C'est la personne physique qui occupe un poste, un emploi ou une fonction publique, nationale ou étrangère, même temporairement et sans rémunération, ainsi que celle qui a la perspective de l'être et en cette qualité se rapportent aux personnes énumérées dans le " Public cible" de cette Politique. 2. Corruption La notion de corruption, aux fins de la présente Politique, est plus large que celle contenue dans la législation pénale et désigne : le fait délibéré de donner ou d'offrir un avantage de quelque nature qu'il soit à un agent public ou à un intermédiaire, en échange de facilitations ou d'avantages de de toute nature au Cabinet, aux professionnels, à ses clients ou à l'exercice des activités de PACHECO MARTINS I ADVOGADOS, ainsi que les comportements conformes aux dispositions de la loi n° 12 486/13. 3. Client Il s'agit de toute personne physique et morale pour laquelle PACHECO MARTINS I ADVOGADOS fournit, a fourni ou est en train de fournir des services juridiques. ​ ​ Règles de conduite ​ ​ Les employés doivent suivre les règles anti-corruption suivantes : ​ 1. Ne pratiquer aucun acte de corruption, tel que défini dans la présente Politique ; 2. Participer à l'appel d'offres ou à la concurrence chaque fois qu'il contracte avec l'Administration Publique, sauf en cas de renonciation/inopposabilité ; 3. Ne jamais offrir un avantage à un agent public ou à un intermédiaire, ni même accéder à une quelconque demande, en vue d'obtenir des avantages de quelque nature que ce soit ; 4. Nier péremptoirement les demandes d'avantages décrites au point 3, ne laissant aucun doute à ce sujet, par des agents publics, par des intermédiaires ou même par des particuliers dans le but de nuire aux intérêts patrimoniaux des clients de PACHECO MARTINS I ADVOGADOS ; 5. Ne pas offrir de cadeaux aux fonctionnaires ou employés des clients, à l'exception des cadeaux de valeur marchande faible ou négligeable (maximum de 15% du salaire minimum en vigueur), contenant de préférence le logo PACHECO MARTINS I ADVOGADOS ; 6. Soumettre et coopérer avec les audits internes et les enquêtes chaque fois que cela est demandé ; 7. Communiquer, par le canal approprié, les actes de corruption dont il a connaissance dans l'activité professionnelle qui se sont produits dans la prestation de services par les autres Employés ; 8. Être transparent avec le client à tout moment et éviter toute situation de conflit d'intérêts, en s'acquittant de la responsabilité du Collaborateur d'assurer la bonne allocation des ressources qui générera tout impact financier pour le Client ; 9. Signaler au Client le montant exact des dépenses engagées, à des fins de remboursement, en évitant d'obtenir tout avantage indu ; 10. Ne pas pratiquer, ainsi que rejeter tout acte de corruption privée ; 11. Veiller à tout moment à l'image professionnelle du Cabinet et du Client. ​ Enquête interne PACHECO MARTINS I ADVOGADOS, après avoir pris connaissance d'indications des pratiques interdites dans la présente politique, sauf pour des activités strictement professionnelles et conformément à la loi, engagera une procédure formelle pour enquêter sur l'irrégularité. ​ Cette procédure sera présidée par l'un des associés gérants de PACHECO MARTINS I ADVOGADOS et peuvent compter ou non sur la collaboration de Collaborateurs ou de personnes et entités spécialisées dans des sujets de recherche sensibles. ​ La confidentialité des investigations sera également assurée, afin d'obtenir des résultats effectifs. Si l'auteur est identifié, le suspect se verra accorder le droit de présenter une défense, afin qu'en fin de compte, le président de la procédure puisse décider d'appliquer ou non les sanctions contenues dans la présente Politique. ​ A l'issue de la procédure, un rapport d'activités sera établi, contenant les investigations entreprises, les résultats obtenus et la décision finale, qui pourra éventuellement être communiqué aux autorités ou être utilisé dans des poursuites judiciaires. ​ Canal de dénonciation La connaissance de preuves de violations des règles contenues dans la présente Politique peut être signalée, par le Collaborateur qui en prend connaissance, directement aux associés du Cabinet ou par les canaux suivants : ​ -Courriel : etica@pachecomartins.com.br - Formulaire propre sur le site www.pachecomartins.com.br/canaldenuncia Ces mêmes canaux doivent être contactés en cas de doute, de la part du Collaborateur, concernant la conduite correcte à adopter dans le cas spécifique, garantissant la confidentialité de l'identité du lanceur d'alerte. ​ les sanctions ​ L'Employé qui se livre aux pratiques interdites dans la présente Politique sera passible de toutes les sanctions prévues par les lois en vigueur dans le pays, ainsi que des sanctions internes, telles que : ​ 1. avertissement verbal ; 2. avertissement écrit ; 3. suspension ; 4. résiliation contractuelle ; 5. exclusion de la structure sociale ; 6. licenciement pour juste motif ; et 7. bien. Obligations comptables, relations de travail et droits de l'homme PACHECO MARTINS I ADVOGADOS s'engage à tenir une comptabilité pendant la durée déterminée par la loi, reflétant fidèlement les opérations financières effectuées par le Cabinet. Par conséquent, l'entrée qui vise, artificiellement, à dissimuler des mouvements ou des opérations illégales de toute nature, est interdite. Le cabinet s'engage à tenir à jour toutes les attestations prouvant l'absence de dettes fiscales, ainsi qu'à ne pratiquer aucun acte menaçant les relations de travail ou tout acte portant atteinte à la dignité humaine. Le canal de dénonciation peut également être utilisé par les Collaborateurs pour signaler des actes de harcèlement moral, psychologique ou de tout autre type dont toute partie liée à PACHECO MARTINS I ADVOGADOS est l'auteur ou la victime. ​ ​ Politiques d'inclusion et de lutte contre toutes les formes de discrimination. ​ PACHECO MARTINS I ADVOGADOS et tous ses collaborateurs s'engagent à ne pas pratiquer, mais surtout à combattre toute forme de discrimination, y compris, mais sans s'y limiter, la race, la couleur, la classe sociale, le sexe et l'orientation sexuelle. Dans la mesure du possible et progressivement, le bureau soutiendra et mettra en œuvre des politiques et des actions positives et d'inclusion visant à réduire les inégalités sur le marché du travail . La pratique de tout acte de harcèlement par tout employé, préposé ou prestataire de services fera l'objet d'une enquête au cours de laquelle les sanctions prévues au présent Code pourront être appliquées. ​ Dispositions finales ​ L'omission de cette politique concernant tout concept ou règle de conduite sera fournie ponctuellement, par consultation à effectuer avec les associés gérants de PACHECO MARTINS I ADVOGADOS, par courrier électronique ou physiquement, et sera répondue dans le délai de 05 (cinq) jours de travail.